Stellenmärkte und Jobportale
Konventionelle Volltextsuche findet nur das wonach Stellensuchende explizit fragen, dies dann aber auch dort wo sie es nicht erwarten. Passende Stellen mit ähnlichen oder verwandten Bezeichnungen werden oft nicht gefunden. Stellensuchende kennen nicht unbedingt die von den inserierenden Unternehmen verwendeten Bezeichnungen, daher sind viele potenziell passende Stellen für sie nicht findbar. Die wenigen passenden Stellenanzeigen gehen in den vielen Fehltreffern unter, insbesondere wenn sie sie schon länger online sind. Deshalb erhalten Inserenten nur einen Bruchteil der für die Stelle passenden Bewerbungen.- Berücksichtigung von gängigen ähnlichen und verwandten Suchbegriffen
- mehr relevante Treffer & weniger Fehltreffer
- Umkehrung des Verhältnisses relevanter Treffer zu Fehltreffern
- Verringerung des Aufwands zur Ergebnissichtung
- Je weniger Fehltreffer zu sichten sind, desto mehr Zeit spart der Stellensuchende
- Sortierung nach Passgenauigkeit
- Kombinierte Sortierung nach Passgenauigkeit und Aktualität
- Stellensuchende sehen die best passenden, aktuellsten Stellen zuerst
- Passende Anzeigen sind länger sichtbar
- Inserenten finden ihre Anzeige bei Kontrollanfragen unter den ersten Treffern
- Erhöhung der Zahl qualifizierter Bewerbungen
- Anzeige wird auch über passende ähnliche Anfragen gefunden
- Reichweite der Anzeige wird erhöht
- Wahrscheinlichkeit qualifizierter Bewerbungen steigt
- Verbesserte Suche
- Alleinstellungsmerkmal gegenüber Ihrer Konkurrenz
- Erhöhung des Marktanteils
Semantic Search wird als ASP-Modell angeboten oder lizenziert. Preise nennen wir gerne auf Anfrage.


